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Las personas y las organizaciones
requieren cada vez más potenciar su capital humano. En mis 12
años de experiencia como psicólogo he desarollado diversos
cursos y talleres para el desarrollo de competencias que
permitan mayor efectividad personal, relaciones iinterpersonales
constructivas y equitativas, y aumento de la productividad
organizacional. En este sentido,
he profundizado la incorporación de la perspectiva de género en
la capacitación, temática que el mecado laboal (y Sence en
particular) requiere con mayor intensidad cada día.
Como relator acreditado ante el
Servicio de Capacitación y Empleo, dentro de las temáticas que he
desarrollado soluciones para organizaciones públicas y privadas,
se encuentran:
Área de clima organizacional:
- Manejo de estrés y burnout
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Mejoramiento del clima laboral
- Relaciones humanas y comunicación
- Conciliación vida familiar y laboral
- Acoso laboral
Área salud mental:
- Prevención del consumo de drogas
- Autoestima e inteligencia emocional
- Manejo del clima escolar en el
aula
- Bienestar del adulto mayor
Área género y masculinidad:
- Equidad de género en la
administración pública
- Prevención de la violencia de género
- Salud mental masculina
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